兰州市西固区积极发挥基层党建引领基层治理领导协调机制作用，用好新时代“枫桥经验”，按照区委共建原则，立足区域和共建单位特色，进一步优化街道“大工委”和社区“大党委”设置，明确成员单位职责、兼职委员责任清单，选聘辖区各领域党组织负责人担任兼职委员369名，通过签订共建协议、派驻兼职委员、建立“三张清单”(需求、资源、项目)，2023年解决实际问题1120余个，使城市基层治理实效不断提升。

　　“我住的小区是上世纪80年代建的，属于老旧楼院，一直没有物业，停水了也没人管，居民生活非常不便。现在有了物业，环境卫生好了，大伙儿的心情也好了。”住在西固区福利路街道庄浪西路社区绿化院小区的居民李先生高兴地说。

　　西固区积极与宝石花物业兰州分公司开展地企共建，创新“四个一批”，即“自管一批”“托管一批”“整合一批”“运营一批”物业托管模式，深化“红色物业”建设，建设标准化物业小区20个，解决了辖区“三不管”楼院无人看管、部分小区物业管理水平较低、基础设施不完善的现实情况。

　　为了让基层治理更精细，西固区全覆盖组建网格党组织，建强用好“田字型”基层治理体系，提出了以2名乡街包联干部、社区干部任双网格长+2名专兼职双网格员(兼职包含社区警务力量、物业红管家、城管网格监督员)+网格内其他力量为内容的“2+2+N”网格力量编组配备模式，配齐配强网格工作力量4300余人，建立了以网格内每1000人口、每半年民情通案件承办量、信访件数为评定标准的网格分级管理模式，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，先后通过“群众点单、平台派单、网格办单、群众评单”的“四单联动”网格工作模式，汇总解决群众期盼960余件，有力提升了党建引领城市基层网格治理工作的质量和实效。同时，注重总结凝练党建引领基层治理的好经验、好做法，推行“进一扇门、登一张网”一站式解纷工作法，获评全国新时代“枫桥经验”先进典型。（兰州日报、西固发布）